Tujuan dilakukan survei ini adalah :

1. Mengetahui kondisi lingkungan kerja saat ini, termasuk kenyamanan, komunikasi, serta hubungan antar karyawan.
2. Menggali minat dan keinginan karyawan terhadap kegiatan internal perusahaan.
3. Mengumpulkan ide, masukan, dan saran yang membangun dari karyawan untuk mendukung peningkatan kinerja dan suasana kerja yang lebih positif.
4. Membangun keterlibatan karyawan (employee engagement).